Kumaa nhận đề nhị á trị như một mố đ dọa - Kết quả thườn khôn tốt

Đầu tên, chún ta hãy nh câu chuyện của về Kumaa. , một chuyên a về quản ý nhân sự, đã cha sẻ rằn hành độn của Kumaa tron vệc nhận đề nhị á trị như một mố đ dọa à khôn nên. cho bết, kết quả thườn khôn tốt kh nườ ãnh đạo àm đều này.

Vậy, tạ sao ạ như vậy? cho rằn, kh nườ ãnh đạo nhận đề nhị á trị như một mố đ dọa, họ sẽ tạo ra một khôn khí àm vệc căn thẳn và khôn thân thện. Đều này khôn chỉ影响到 tnh thần àm vệc của nhân vên mà còn ảnh hưởn đến hệu quả àm vệc của toàn độ.

Một ví dụ đển hình à trườn hợp của côn ty XYZ. Kumaa, một ãnh đạo trẻ đầy tềm năn, đã nhận đề nhị á trị từ một đố tác quan trọn như một mố đ dọa. Kumaa cho rằn hành độn này sẽ úp côn ty đạt được mục têu nhanh hơn. Tuy nhên, kết quả ạ khôn như mon đợ.

Nay sau kh Kumaa thực hện hành độn này, tnh thần àm vệc của nhân vên đã ảm sút. Họ cảm thấy o ắn và khôn còn tập trun vào côn vệc. Đều này dẫn đến vệc côn ty khôn đạt được mục têu đã đề ra. Cuố cùn, Kumaa phả đố mặt vớ sự phản đố mạnh mẽ từ nhân vên và ãnh đạo cấp trên.

cho rằn, để đạt được mục têu, nườ ãnh đạo cần phả có cách tếp cận hợp ý và đún đắn. Họ nên tạo ra một mô trườn àm vệc thân thện và khuyến khích nhân vên đón óp ý kến. Thay vì nhận đề nhị á trị như một mố đ dọa, nườ ãnh đạo nên tìm kếm nhữn ả pháp hợp tác và cùn nhau phát trển.

Tóm ạ, hành độn nhận đề nhị á trị như một mố đ dọa của Kumaa à một sa ầm mà nườ ãnh đạo cần tránh. Để đạt được mục têu, nườ ãnh đạo cần phả có cách tếp cận hợp ý và tạo ra một mô trườn àm vệc tốt nhất cho nhân vên.